nieuwe tijd
Einde van het adviseurs-tijdperk
Wat is jou eerste gevoel bij een adviseur? Bij mij varieert het van ‘beste stuurlui’ en ‘geld verdienen met rapporten voor in de la’ tot ‘gepassioneerde kenniswerkers’ en ‘waardevolle kennis van zaken’. Maar mijn algemene gevoel is: de tijd van de adviseur is wel voorbij. Wie geloof jij? Die pensioenadviseur die jou een prachtige nieuwe […]
Onder-wijs of Boven-wijs
Als ouder, maar ook als MR-lid op de school van mijn kinderen, blijf ik mij steeds weer verbazen over het gebrek aan ruimte en creativiteit in het onderwijs. Ze doen hun naam wel eer aan Onder-Wijs. Als Nederland willen we het goed doen op de wereld innovatieranglijst, en ondertussen worden scholen in een steeds strakker […]
Bijzonder
Ik ben ik en jij bent jij waarom ben ik niet jou en jij niet mij? Jij bent alles dat ik wil zijn Jij hebt alles dat ik wil hebben Jij lacht zoals ik lachen wil Jij hebt een leven dat ik wil leiden Ik ben ik en jij bent jij Ook jij had anders […]
MensenWerk in de Arbeidsmarkt
Het volgende filmpje gebruik ik om ondernemers te laten zien welke veranderingen er op ons afkomen in de arbeidsmarkt en wat dat betekent voor hun organisatie. Het gaat over de Sociale Innovatie die nodig is in het MKB. Het filmpje is hier ook in een betere kwaliteit te bekijken.
Sociale innovatie in het MKB
Mijn worsteling met Sociale Innovatie in het MKB duurt voort. Elke keer weer blijkt dat Sociale Innovatie een enorm containerbegrip is. Afhankelijke van invalshoek krijgt de term een geheel andere betekenis. Economisch gezien gaat het over het inzetten van mensen op de juiste wijze en de economische waarde daarvan. Sociaal gezien gaat het over meer […]
Afbakening geeft grensgevechten, focus geeft groei
Ik was gevraagd door ons MT om een afbakening te maken van Organisatie Innovatie. Wat is het? En wat niet? En hoe kan het bijdragen aan een betere propositie voor onze klanten en daarmee aan duurzame groei. Moedig en strijdbaar ging ik op pad, op zoek naar mensen die mij scherp kunnen houden en kritisch […]
Doe energie
Afgelopen week heb ik weer heel veel geleerd over mijzelf, mijn kracht en mijn blokkades. Ik werk beter, leer meer en krijg meer voor elkaar als ik over ga tot Doe energie (actionlearning & actionvalue). Leren door te doen Het begon dinsdag al met een workshop over Diensteninnovatie. Een mooi concept, door twee collega’s ontwikkeld […]
Goed voorbeeld doet goed volgen
Een waarheid als een koe! En toch handel ik er niet altijd naar en ik ben niet de enige. De afgelopen weken ben ik met een heel aantal ondernemers bezig geweest met het werken met waarden. Waarden geven de verbinding in de organisatie. En als de waarden zijn afgestemd op de ambitie en Relevante Toegevoegde […]
Ruimte maken en krijgen in een groep
Als je onderdeel uitmaakt van een groep, of het nu een bedrijf, een sportteam of een gezin is, is het soms best zoeken om iedereen de ruimte te geven, maar ook de groepsbelangen en -behoeften te dienen. Vooral als de één meer eigen ruimte nodig heeft dan de ander, en als de belangen van de […]
De noodzaak van Organisatie Innovatie
Op verzoek van het ministerie van Economie, Landbouw en Innovatie heb ik vorige week een presentatie gehouden over Organisatie Innovatie. Zij wilden meer weten over Sociale Innovatie, maar in mijn beleving is deze term te veel een containerbegrip van allerlei commercieel prachtige tools om slim te werken, mooie verhalen en prima verbeteringen in bedrijven. Echter […]
Recente reacties