posruptive change

Transformatie en dankbaarheid

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 26 december 2010 0 Comments
Transformatie en dankbaarheid

De geboorte van een vlinder (voor wie hem nog niet heeft gelezen ;o)) “Een man zat op een mooie voorjaarsdag genoeglijk op zijn terras te genieten van een heerlijk voorjaarszonnetje. Zijn blik werd getroffen door een langwerpig ding waar van binnenuit beweging in zat. Toen hij ging kijken bleek het een cocon te zijn waaruit […]

Continue Reading »

Onzichtbaar Leiderschap

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 5 november 2010 0 Comments
Onzichtbaar Leiderschap

Deze wil ik even met jullie delen: Onzichtbaar Leiderschap van Matthieu Weggeman. Zo raak, zo herkenbaar, zo waar, zo leerzaam! Dank je wel, Matthieu!

Continue Reading »

Organisatie Innovatie soft?!

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 20 september 2010 0 Comments
Organisatie Innovatie soft?!

Grappig om te zien wat er gebeurd als je met vernieuwing aan de slag gaat. Een aantal mensen wordt helemaal blij en enthousiast, maar nog veel meer mensen komen met zeer gefundeerde argumenten dat dit toch echt geen goed idee is. Organisatie Innovatie? Waardenvol ondernemen? “Dat is veel te soft.” “Veel te intern gericht.” “Gezelligheid […]

Continue Reading »

Organisatie Innovatie

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 5 september 2010 0 Comments
Organisatie Innovatie

Afgelopen vrijdag had ik het genoegen om een echte heisessie te beleven met een aantal zeer gewaardeerde collega’s uit verschillende regio’s. Al wandelend en discussiërend over de Posbank hebben wij met elkaar gesproken over het onderwerp Organisatie Innovatie. Wat is dat nu eigenlijk? Wat willen wij er mee richting het MKB? En wat hebben we […]

Continue Reading »

Het strand: een waardenvolle werkplek

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 18 juli 2010 0 Comments
Het strand: een waardenvolle werkplek

Waardentool Afgelopen week ben ik samen met een collega en een ondernemer aan de slag geweest met het ontwikkelen van een waardentool voor ondernemers. De bedoeling is om een tool te maken, waarmee ondernemers, samen met hun medewerkers, op een prettige manier in gesprek kunnen gaan over het waardensysteem in hun organisatie. We maken daarbij […]

Continue Reading »

Successen vieren

Filed in autisme, nieuwe tijd, posruptive change by on 11 juli 2010 0 Comments
Successen vieren

Vanuit onze calvinistische normen en waarden zijn wij niet zo gewend om complimenten te geven en successen te vieren. ‘Doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg’. Daarentegen zijn we goed in het zien van de fouten en missers die we met elkaar maken. We worden getraind in het geven van goede feedback, zodat deze […]

Continue Reading »

Inspiratie over motivatie en beloning

Inspiratie over motivatie en beloning

Ik heb hem al een keer op mijn blog langs laten komen, maar er is nog een prachtig geïllustreerde versie van het verhaal van Dan Pink over de relatie tussen motivatie en beloning. Watch and enjoy! Bron: youtube.com

Continue Reading »

Spelbreker?!

Filed in nieuwe tijd, posruptive change by on 6 februari 2010 0 Comments
Spelbreker?!

Het overkwam mij deze week weer eens: ik kreeg vanuit de hiërarchie van de organisatie te horen dat iets wat ik gedaan had niet mocht, en of ik het wilde herstellen. In dit geval ging het om een blogsite die ik met twee collega’s was begonnen om kennis te delen en te inspireren, onze organisatie […]

Continue Reading »

Slimmer Leren werken

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 24 januari 2010 0 Comments
Slimmer Leren werken

Dat het belangrijk is om te blijven leren, ook tijdens je werkzame leven, is denk ik voor iedereen wel duidelijk. Of het nu gaat over het leren werken met de nieuwe versies van Windows, het besturen van de vernieuwde besturing van de 3D-freesmachine, het bijhouden van je vakmanschap of het goed leren samenwerken en communiceren […]

Continue Reading »

Doelen realiseren

Filed in posruptive change, slimmer werken by on 23 december 2009 0 Comments
Doelen realiseren

Einde van het jaar. Tijd voor goede voornemens. Maar ga ik ze ook realiseren? En ik ben vast niet de enige die zich dit afvraagt. Vaak weten we dondersgoed welke doelen we willen halen. Of het nu gaat om persoonlijke doelen als: niet meer snoepen, een keer die opleiding afmaken, meer tijd maken om leuke […]

Continue Reading »