posruptive change
Makkelijker kunnen we het niet maken, wel leuker!
“ Het is niet altijd makkelijk, maar het wordt wel veel leuker.’ Dit zei een ondernemer afgelopen week tegen mij. Hij was op 12 november naar de MKB Krachtcentrale geweest en had besloten de secretaresse mee te nemen. Alle ondernemers waren daar uitgenodigd om ook een medewerker mee te nemen. Na wat overwegen had de […]
Een weekje spiegelen
‘Als je weet wie je bent, heb je alles!’ Dit stond er deze week op Twitter. Dit was de conclusie van een wel zeer bijzondere leren-van-elkaar-kring die ik de dag ervoor heb mogen meemaken. In deze kring was de oorspronkelijke vraag van de ondernemer: hoe komt het dat ik op dit moment niet tot beslissingen […]
Een stukje droom
Afgelopen week heb ik een klein stukje van mijn droom verwezenlijkt: een groep ondernemers/werkgevers verbonden met businessspiritualiteit en een nieuwe manier van ondernemen en samenwerken in organisaties op de MKB Krachtcentrale in Radio Kootwijk. In de hoop dat dit bijdraagt aan nieuwe organisaties met waardenvol leiderschap en ruimte voor een ieders krachten en dromen. De […]
Tribes: Life is great!
Het gedachtegoed van Seth Godin over Tribes intrigeert mij. Hij laat zien dat mensen altijd behoefte hebben gehad om zich te verbinden met andere mensen, en die behoefte altijd zullen houden. Mensen gebruiken de tribes om samen met anderen verbeteringen aan te brengen die er toe doen. Zo zijn zij in staat om een waardenvolle/zinvolle […]
Collectief Leiderschap
In het nieuwe Business Spiritualiteit Magazine staat een mooie stuk van Paul de Blot over “de behoefte aan collectief leiderschap”. Hij beschrijft de behoefte, in deze tijd van crisis, om de macht weer te verdelen naar de hele groep en daarmee ook het leiderschap. Het vraagt roulerende leiding, naar gelang de situatie dit vereist. Hij […]
MKB Krachtcentrale
Ben jij die ondernemer die zijn bedrijf op een nieuwe manier naar de toekomst wil leiden? Wil jij ook wel eens een dag ervaren hoe het zou kunnen zijn om te werken vanuit passie, eigen kracht en inspiratie? En wil je ontdekken wat de jullie eerste stap daarnaar toe kan zijn? Kom dan op 12 […]
Werken vanuit een andere orde
Vanuit de 20e eeuw zijn wij gegroeid naar sterk hiërarchische organisaties, waarin taken sterk gedifferentieerd zijn, stafafdelingen hun eigen expertise hebben, managementlagen bedoeld zijn om de menselijke machines te sturen en te controleren. Dit waren prima besturingsvormen tijdens de opkomst van de grote industrieën. We konden met zijn allen steeds effectiever en efficiënter produceren en […]
Waardenvol leiderschap
Tijden zijn aan het veranderen, en veel ondernemers willen op een andere manier hun bedrijf leiden. Meer vanuit waarden, betrokkenheid en vertrouwen. Maar ja, hoe doe je dat? En vooral, wat moet je dan eigenlijk kunnen? Dit is momenteel één van de belangrijkste vraagstukken in mijn dagelijkse werk met MKB ondernemers. De noodzaak om te […]
Belonen om te motiveren werkt niet!
Het motiveren van medewerkers om beter te presteren is een veel besproken onderwerp tijdens mijn werk met ondernemers. “Werkt het als ik een deel van de beloning afhankelijke maak van hun resultaten?” “ Wat levert dat op?” “ Voor welke functies kan ik dat allemaal invoeren?” Maar heeft dat wel zin, vraag ik mij steeds […]
Recente reacties