slimmer werken
Bouwen aan goed werkgeverschap
“Vaker ja-zeggen en zelf contacten zoeken met opleiders en onderwijsinstelling”. Dat is het belangrijkste devies van Martijn Stoffelsen, directeur van Kolmer Elektromotoren uit Putten. Martijn kwam drie jaar geleden in het bedrijf, toen het commercieel en technisch goed ging, maar qua personeelsbeleid er wel wat aan de hand was. Er was verloop en ontevredenheid. Kolmer […]
Goed werkgeverschap ziet er zo uit!
Afgelopen week mocht ik hem weer ontmoeten in Molenaarsgraaf: Edwin van der Ham, ondernemer, directeur-eigenaar van Montapacking, werkgever en vooral eerlijk en integer mens. En wederom was ik diep onder de indruk. Edwin begon in 1999 met een compagnon met 2 medewerkers en heeft nu een bedrijf met 1000 mensen, €100 mln omzet en 14 […]
Tijd voor lef in organisaties…
Durf de juiste vragen te stellen Veel ondernemers en zzp-ers hebben dat al moeten doen. Wat ga ik doen in deze snel veranderde werkelijkheid? Hoe kan ik nu toegevoegde waarde leveren? En hoe krijg ik dat vorm gegeven? Ik zie en hoor echter nog veel grotere organisaties die hun werkzaamheden vooral verplaatst hebben naar de […]
Pas op de plaats
Gewoon even wat mijmeringen in deze tijd van vertraging… Ik zie… Ik vraag mij af… · De werkenden en jongeren zijn massaal solidair met de ouderen en houden zich over het algemeen goed aan de voorschriften om de ouderen te beschermen Zullen de ouderen straks ook solidair zijn met de werkenden en bereid zijn ook […]
Vitale spelregels
Wendbaar en flexibel organiseren en (samen) werken in deze complexe wereld is niet eenvoudig. Tenminste niet, als je geen heldere spelregels met elkaar hebt. Zijn die er wel dan is het net als tafeltennissen op de camping in Italië: iedereen kent de regels dus je kunt met relatief onbekende mensen het spel gewoon spelen. Zelfs […]
Missie gedreven met een Pooh-houding
De winterfeestdagen zijn vaak een tijd van even niets moeten. ‘Even goed vervelen’, zeiden mijn ouders dan. Vervelen, even niet iets moeten, geen doelen, non-focus. Ik moet er altijd even aan wennen. Het blijft een uitdaging om toe te geven aan deze ruimte voor niets. Met alle hectiek, social media die altijd doorgaat, overal bereikbaarheid, […]
Omgekeerde carrièreplanning
Data-miner, zorgmakelaar, drone-piloot, lifestylecoach… Wie had 10 jaar geleden kunnen bedenken dat dit de beroepen van vandaag zouden zijn? De wereld verandert De wereld verandert razendsnel en zo ook de arbeidsmarkt. Voorheen solide bedrijven en organisaties worden overgenomen, weggedrukt door concurrentie of substitutie, banen verdwijnen, nieuwe functies verschijnen. Hoe ga je daar mee om als […]
Droombanen creëren werkt
Sarah* kent veel mensen van diverse culturele achtergronden, heeft talenten in organiseren, heeft een groot hart en is altijd bereid om te leren en zich te ontwikkelen. Haar gezin zit in de bijstand, omdat haar man niet zo goed Nederlands spreekt en pas is ontslagen. Op Sarah wordt aan alle kanten druk gezet om zo […]
De achterkant van het succes
Waarom praten we toch vooral over successen? Of het nu de ‘kijk mij eens blij en gelukkig zijn’-berichten op Facebook of Instagram zijn, de succesverhalen van geslaagde ondernemers of de voorbeeldprojecten van een ministerie die laten zien hoe goed we met zijn allen bezig zijn. Terwijl we te weinig met elkaar delen over het proces […]
Kracht en kwetsbaarheid
Social business bij Montapacking “Hij is briljant en levert geniale oplossingen, maar ik heb hem ook in een aparte kantoor met airco moeten zetten om daar de vruchten van te plukken”, vertelt ondernemer Edwin van der Ham van Montapacking. Wat is er aan de hand? De genoemde man ervaart de wereld anders dan de meeste […]
Recente reacties