Dat we verandering nodig hebben in veel van onze organisaties en manier van werken is wel duidelijk. Op het congres Check je Werkstress van het ministerie van Sociale Zaken, afgelopen week, werd de nadruk gelegd op werkplezier als antwoord op werkstress en burnout en falende organisaties. Misschien wel waar, maar hoe kom je daar? Werkplezier […]
Complimenten aan alle dappere mensen in organisaties die nu durven te experimenteren. En specifiek aan Joukien Haan van FNV Professionals. Goed bezig!
Recente reacties